Saber generar un entorno donde las personas puedan desarrollarse y disfrutar trabajando es uno de los retos que inquietan hoy en día a las organizaciones. Preparar a sus profesionales para gestionar eficazmente su aprendizaje y su trabajo es la clave del éxito de empresas e instituciones. El trabajo virtual conforma ahora ese entorno donde las personas intercambian información y experiencias a través de tecnologías de la información y de la comunicación y va más allá del teletrabajo. Su sofisticación es cada vez mayor y su optimización depende de la alineación entre las personas y la organización.

El objetivo de GLOBALPLACE es ayudar a las empresas e instituciones a generar las mejores prácticas de trabajo virtual alineadas con los objetivos de su negocio, aprovechar todo el potencial existente en la organización y preparar a sus profesionales para sacar el mayor partido de la labor que realizan. En este escenario, es indispensable que la compañía se cuestione cual es el contexto de trabajo virtual que está generando para sus empleados

En GLOBALPLACE proponemos un diagnóstico integral de las prácticas de trabajo virtual de la compañía en en los dos ámbitos principales:

• Ámbito corporativo.- Le ayudamos a establecer si su cultura, sistemas de trabajo relacionados con la virtualidad, las prácticas específicas de trabajo virtual (incluido el teletrabajo) y aquellos aspectos relevantes de sus programas de Recursos Humanos, generan el entorno necesario para alcanzar los resultados esperados.
• Ámbito del trabajador.- Le ofrecemos la posibilidad de hacer partícipes a sus empleados en la mejora de sus sistemas, sacando el mayor partido de su experiencia e involucrándoles en su éxito. Facilitamos el proceso de reflexión de personas y equipos de trabajo sobre su realidad diaria y el uso que realizan del entorno propuesto por la compañía: su preparación, el entorno organizativo, el uso de las herramientas y las formas de intercambio cuando trabajan virtualmente.

GLOBALPLACE presta una especial atención tanto a la dimensión descriptiva y cualitativa de la realidad institucional y empresarial, como al dimensionamiento de la misma a través de indicadores y ratios de gestión. Acompañamos al cliente en el proceso de toma de decisiones y le apoyamos en la implantación de sus prácticas de trabajo virtual a través de un programa de intervención elaborado ad-hoc; todo ello, teniendo en cuenta de nuevo ambas dimensiones: personas y organización.